根据《
女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的
医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 另外《广东省人口与计划生育条例》还规定：第三十条 符合法律、
法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的
陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
