首先，保留当初的考勤记录和离职的证明的日期。按照
劳动合同法的规定，
工资是可以延后30天发放的。 其次，根据时间的节点，及时跟公司的人事负责人交涉。并及时问清原因，最好能在这个阶段设置电话录音。 其后，如果没有结果的话，将电话录音和考勤记录（一般公司要主动提供的），
离职证明材料的结束日期。拨打
劳动监察执法大队，
申请劳动仲裁（一般
拖欠工资在执行中是硬指标，会比较快）。并根据仲裁庭的结果，15天内执行。 最后才是
诉讼阶段，现在社会上刚拿到
律师执照的讼棍还是很多的，他们一般愿意利益均分，公司的那边托不起的。 以上就是我对你提出的“东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办”作出的相关回答，希望对你有所帮助。
