尽管在试用期期间,双方的劳动关系尚未完全确定下来,然而事实上,其已然初步形成。
正因如此,相关法律明确指出,企业有义务为处于试用期阶段的员工们缴纳相应的社会保险费用。
故而,无论是企业自身,还是作为劳动者的我们,只要我们之间确立了正式的劳动关系,那么贵公司便应当为我等劳动者缴纳社保费用。
倘若未能如期执行,我方有权向当地劳动仲裁机构提起申诉,请求贵公司予以补缴,同时还需要支付相关的经济补偿金。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。