最低工资怎么规定的

关於最低工资的相关法规：
最低工资的明确额度是由省级、自治区级以及直辖市级地方政府逐一制定并上报国务院审批后予以备案。
在通常情况下，最低工资标准会采用月薪制与小时薪资制相结合的方式进行设定。
在确定和调整最低工资标准时，应考虑到当地就业人员及其家庭成员的基本生活需求、城市居民消费价格指数、企业员工平均工资水平及就业情况等多方面因素。
除此之外，还有其他相关细节需要加以注意。
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。