最低工资

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最低工资

最低工资

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资应以法定货币按时支付。

2022.05.07 105368人阅读
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最低工资有多少

地区/城市
月/最低工资
小时/最低工资
深圳
2030元
18.5
上海
2020元
18
广东
1895
18.3
天津
1850
18.5

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最低工资怎么算

最低工资怎么算

公式法确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工资标准;

C 城镇居民人均生活费用;

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;

A 职工平均工资;

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2022最低工资标准

2016各省市近年最低工资标准调整情况(有效)

城市
(月/日)(元)
 实施日期
北京
1720
2016年4月1日
天津
1850
2016年4月1日
河北
1210-1480
2014年12月1日

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    由于每个地方的经济状况不同,因此每个地方的工资标准可能都是不一样的,但是无论工资标准如何变化,每个地方都会有一个最低工资标准。下面律图小编…

    2021.10.04 442849人阅读

最低工资相关咨询

公司股东实际出资大于注册资本吗

律图柳州

律图柳州律师 最近回复:

公司股东的实际出资不一定大于注册资本。公司股东实际出资只需要等于注册资本,在各股东认足出资额后,公司就可以申请设立登记。但如果实际出资小于注册资本的,少缴的股东需要补足差额,其他股东需要承担连带补足责任。《中华人民共和国公司法》第二十九条规定,股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,申请设立登记。第三十条规定,有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国公司法》第二十九条股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,申请设立登记。第三十条有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。

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股东抽逃出资会承担怎样的法律责任

律图重庆

律图重庆律师 最近回复:

股东抽逃出资会承担的法律责任是:<br/>1、补足出资额;<br/>2、向其他足额出资的股东承担违约责任;<br/>3、构成犯罪的,一般需承担五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的处罚。《中华人民共和国刑法》第一百五十九条规定,公司发起人、股东违反公司法的规定,在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定,在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

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非法集资可以进行取保候审吗

律图石家庄

律图石家庄律师 最近回复:

非法集资可以进行取保候审,法律规定,对于判处有期徒刑以上刑罚的,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。采取取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款第二项的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:<br/>(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;<br/>(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;<br/>(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;<br/>(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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拖欠工资报警可以吗

律图甘肃

律图甘肃律师 最近回复:

拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 <br/>法律依据<br/>《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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故意伤害致人死亡最轻量刑是什么

律图湖北

律图湖北律师 最近回复:

故意伤害致人死亡最轻量刑是十年有期徒刑。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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