南京劳动仲裁流程怎么走

在此向您详细介绍关于劳动仲裁程序中的相关步骤与流程:
首先，申请人需提交书面形式的仲裁申请;
其次，自收到申请人递交的仲裁申请之日起，仲裁委员会应在五个工作日内做出是否受理的决定;
接下来，仲裁庭会在预定开庭日期的前五天，以书面形式将开庭时间及地点通知给双方当事人;
在仲裁过程中，仲裁庭会先进行调解工作，在充分了解事实真相后，促使双方当事人自愿达成和解协议;
最后，仲裁庭对劳动争议案件做出裁决时，应自劳动仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定：
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。