无劳动合同两年内能索要双倍工资吗

如您所在单位在两年未能与您签署劳动合同，您有权向公司索取双倍工资。
然而需注意，最高仅可追讨11个月的双倍工资。
对于未签劳动合同超出一个月且不足一年的那段期间，您完全有权利要求公司付出双倍工资作为赔偿。
需要提醒您的是，计算双倍工资时应以实际到手工资为准，已发放的工资部分将予以扣除。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。