想了解一下对于辞职不给批如何解决

若劳动者于提前30日向用人单位递交了单方解除劳动合同的通知书，即便其单位领导并未在该通知上签署批准意见，劳动者仍可自30日期满后离开原有工作岗位。
然而，倘若单位未能依照法定程序进行相应办理环节，劳动者便有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察等法律途径，以维护自己的合法权益，并要求用人单位切实履行其应尽义务。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。