通常情况下,并从雇佣方和劳动者双方在劳动合同协议之页签字并加盖公章的那日起开始计算劳动合同的有效期。
若双方在合同内已明确规定了合同的生效日期,那么应以该双方约定的生效日期为准进行计算。
至于劳动合同的终止日期的计算,则应以劳动合同之条款及法律法规为基础,按照相关规定确认并计算至对应的截止日期为止。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。