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怎么证明是劳务关系不是劳动关系

怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-29 11:30:15 已帮助947人

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怎么证明是劳务关系不是劳动关系
如何识别劳动关系劳务关系的不同特性:
在这个问题上,我们可以从两个方面来进行分析和比较。
首先是从双方所参与的法律实体来看,相较于劳务关系的多样性,劳动关系的双方具有明确且固定的角色分布,表现为一方是作为雇主的用人单位,而另一方必须是相应的劳动者。
至于劳务关系,它既可能存在于法人之间,也可能出现在自然人之间。
其次,我们可以从两者的工作性质和组织形式来审视,劳动关系往往具有明显的上下级关系和行政管理结构,劳动者需要履行特定的职责并接受薪资报酬;
相对而言,劳务关系则是以提供劳务服务、给予对方相应报酬为纽带,强调劳资双方在经济利益层面的互利共赢。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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