住校生被打学校是否要承担全部责任

不知道你想具体怎样使用平台，如果在平台上放东西应该是没问题的，平台如果属于公共区域，那商铺把空调机放上去也没什么大问题。你的购房合同中可能没有写这部分平台使用权归你。

个人认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条限定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合法限度范围内的安全保障义务招致他人遭到人身损害，赔偿权利人请求其承受相应赔偿职责的，人民法院应予支持。以及《侵权职责法》第三十七条第二款限定，因第三人的做法导致他人损害的，由第三人承受侵权职责；管理人或者组织者未尽有安全保障义务的，承受相应的增加职责。即如果学校在管理经过中未尽合法限度范围内的安全保障义务，存在犯错的，应承受相应的增加赔偿职责。仅供参考。

学校教师都是带薪休假的，这是老师特有的福利，不是法定假日！《中华人民共和国教师法》关于寒暑假是否为法定假日第二条规定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。”该法第七条规定：“教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”

起诉根据相关证据案情综合划分责任

学生在学校受伤要区别不同的情况，要根据学生的年龄和学生受伤的原因来做不同的区分。（1）不满10周岁的未成年人人在学校因非校外人员的原因受伤，则学校应承担赔偿责任，除非学校能提供证据证明其尽到教育、管理职责。（2）已满10周岁未满18周岁的未成年人在学校因非校外人员的原因受伤，学校一般不承担赔偿责任，除非受伤的学生能提供证据证明学校未尽到教育、管理职责，则学校应承担赔偿责任。证明责任在学生一方。（3）所有的未满18周岁的未成年人在学校因校外人员的原因而受伤，应由侵权人自行承担责任。当受害人不能从侵权人处得到赔偿或得不到完全赔偿时，如受害人能证明学校在管理方面存在过失，则学校应承担一定的赔偿责任。在界定学生在学校期间时，应采取“门至门”的原则，即学生从进校门到出校门期间参加的学校教育教学活动。学校组织的校外活动也包括在内，如学校或幼儿园有班车接送，则应以班车的门为限，包括上下车的保护。

首先，应当由幼儿赔偿。因为雇员在工作中对他人造成的损害，由雇主承担责任。其次，雇主赔偿后，可以雇员有重大过失，进行追偿或按工作制度处理，但得有一定限度。

由谁收取住宿费就向谁主张返还，如果学校收取的话可以向教委反映。