企业辞退员工应该给予什么补偿

如需满足公司因解雇产生的赔偿要求，应严格遵循相关法律法规，支付相应数额的经济补偿金。
关于这方面具体的补偿标准为:
在当前所在单位已服务满一整年者可获一个月工资的补偿金；
如果该工作人员在同一工作岗位上持续工作超过六个月但未满一年，那么将视为一整年进行计算；
若是工作年限尚未达到六个月的情况下，则应支付半个月工资作为补充。
但若员工存在严重违反公司规章制度或损害公司利益等行为导致被解雇的，企业无需向其支付任何形式的补偿金额。《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。