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拖欠工资证据怎么搜集

拖欠工资证据怎么搜集
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-18 14:05:23 已帮助1300人

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拖欠工资证据怎么搜集
关于如何收集存在欠薪情况下的证据的问题,可参考以下依据:
根据《工资支付暂行规定》中的具体准则,各用人单位需要严格按照书面形式,详细记录支付给劳动者薪资的额度、日期、受领人以及签收人等具体信息,并且需要将该记录妥善保存长达两年之久作为备案备用。
这项规定指出,对于承担支付劳动者薪酬职责的用人单位来说,有责任保存已经实际支付款项的确凿证据;
然而通常情况下,劳动者难以掌握其所未获支付的工资款及其证据。
因此,当劳动者举出自己已履行劳动义务的相关证据,同时提出对拖欠工资的追索要求时,若此时用人单位无法提供任何已经支付工资的确实证据,那么便应推定为尚未支付工资的真实情况,并支持劳动者的相关主张。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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