若雇佣单位未能及时进行社保参保登记,社会保险行政部门将有权发出整改命令并设定期限要求其完成该项工作;
倘若雇佣单位在规定期限内未能达成整改要求,社会保险行政部门将会对其实施罚款处理,同时对公司的主要负责人、管理层成员以及直接责任人实施罚款。
此外,对于因以上原因而解除劳动合同的劳动者来说,他们还应该得到相应的经济赔偿。
通常情况下,这笔经济补偿会按照劳动者在雇佣单位所服务年限的长短来决定,一般为每年支付一个月薪水的标准向员工发放。《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。