针对咱们公司的合同管理，建议适当采用以下几种方法:
首先是要构建完备的合同台账系统，这是实现合同规范化和精细化管理的必要步骤。
其次，我们应当健全合同动态管理制度，确保所有的合同都能得到及时有效的监控和调整。
第三，制定合同评价评审制度，通过定期对合同进行评估和研讨来确保合同条款的合理性和严谨性。
最后，合同完成之后，做好总结分析工作，以此为契机进一步提升合同管理水平。
按照下面详尽流程展开合同管理工作:
首先，对于每一份合同，我们都应给予明确的编号，以便日后查找和跟踪。
接下来，将这些合同按照部门归属进行细化划分，每个部门负责旗下合同的具体管理工作。
接着，各部门的负责人可分配专员对合同进行全面而细致的整理、归档以及备案操作。
各部门在完成自身备案工作后，还需向人事行政部提交统一备案申请，以保证公司内部数据的完整性和准确性。
在公司面临大规模合同需求时，我们可考虑优先请求人事行政部协助进行数据查询，随后再前往相关部门获取所需文件材料，从而提高整体工作效率。《民法典》第四百六十四条：
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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