在使用钉钉开展的离职咨询中,仅凭网络上的申请记录并不足以作为正式的书面证据。
规范的辞职信应当以书面形式呈现,详细列出承包该劳动者的全部身份信息以及所在企业的注册名称;
明确标注出双方合同结束的具体日期;
详尽阐述解除劳动合同的缘由等等。
同时,完整的辞职信应当经过相关责任部门人员审查认可,再盖上解除劳动合同的公司印章方为有效。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。