申报劳动能力鉴定以判定伤势级别,无需工伤员工重返工作岗位亦可进行;
鉴定活动通常于停工休养期间开展。
因病停工修养的期限一般不得超过12个月。
待工伤职工获得相应伤残级别鉴定之后,即停止发放原有的工资福利待遇,转为享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。