【问题解析】
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;
5、一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金;
6、工伤赔偿。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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