合同到期离职十三薪一般会给。
“十三薪”的性质应属于劳动者的劳动报酬，属于工资项目，只是支付的方式不是每月发放而已。
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“十三薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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