提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 员工到劳动局投诉流程

员工到劳动局投诉流程

员工到劳动局投诉流程
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 04:29:52 已帮助1118人

精选律师 · 讲解实例

员工到劳动局投诉流程
劳动局投诉流程:

当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。

所需要的材料有:

个人身份证件、证明劳动关系的资料。

当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁

劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;

劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;

(三)安排加班不支付加班费的。

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询