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一般来说薪酬和福利的区别是什么
一般来说薪酬和福利的区别是什么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 13:08:27
已帮助2049人
精选律师 ·
讲解实例
一般来说薪酬和福利的区别是什么
1.与职工付出劳动的联系不同:薪酬是与职工的工作岗位,付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的,是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位,付出劳动的质量等联系不那么紧密,有些项目用人单位可以支付,也可以不支付。
2.向职工支付的周期与方式不同:薪酬,用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付,且可采用报销等方式支付。
3.向职工支付的形式不同:薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
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