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产假每月能领多少薪水
产假每月能领多少薪水
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 09:46:21
已帮助1943人
精选律师 ·
讲解实例
产假每月能领多少薪水
1、《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇暂行限定》女工人生育,
产假
90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24岁后生育第胎)增加产假15天。领取《独产娃儿优待证》者增加产假35天,产假期间予以男方看护假10天。
2、《
深圳
市员工薪水支付条例》第二十二条员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付薪水。
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