多少个月不发工资可以诉讼

1.一般是超过一个支付周期不发工资就可以诉讼。
2.由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；
4.劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；
5.用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
6.法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。