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在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打

在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-03-03 15:07:53 已帮助2408人

精选律师 · 讲解实例

在B公司上班却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
这是一起典型的劳务派遣引发的劳动争议官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位(即派遣单位)、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。
因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企业规避《劳动合同法》的“法宝”。
当事人应将两个单位同时列为被告进行诉讼，这样便于法院审理案件，以维护自己的权益。
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钱威律师
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王刚律师
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2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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钱威律师
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钱威律师
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钱威律师
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钱威律师
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同
问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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