共检索到劳务派遣专题 1978篇

• 派遣公司的合同合法吗

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助2463人

• 劳务派遣发生劳动争议怎么办

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助1538人

• 劳务派遣合同如何解除

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助2157人

• 劳务派遣合同可以由谁提出解除，要付经济补偿吗

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助931人

• 劳务派遣合同在人社局备案吗

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助2999人

• 如何认定劳务派遣

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  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助1191人

• 劳务派遣要办哪些证件,法律的规定是什么?

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  #劳务派遣 2024-04-25 已帮助2584人

• 劳务派遣人员有绩效工资吗

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-24 已帮助2360人

• 劳务派遣单位的法定责任

  劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

  #劳务派遣 2024-04-24 已帮助1643人

• 派遣工被退回派遣单位可以因此解除合同吗

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  #劳务派遣 2024-04-24 已帮助1646人

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  1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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• 公积金贷款额度怎么算

  # 2024-04-25

  按照贷款最高额度计算：使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款的，且符合其申请条件的，最高限额为50万元。同时使用配偶住房公积金申请贷款的，且符合贷款申请条件的，贷款最高限额为70万元。以公积金账户余额为依据的公积金贷款计算公式为：公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20

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  单位如何为员工缴纳社保的？

  # 2024-04-25