提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 集体合同的订立有哪些程序

集体合同的订立有哪些程序

集体合同的订立有哪些程序
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 22:26:30 已帮助1305人

精选律师 · 讲解实例

集体合同的订立有哪些程序
(1) 制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
(2) 审议:将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。
(3) 签字:集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
(4) 登记备案:集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。
(5) 公布:集体台同一经生效。企业应及时向全体职工公布。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询