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必须和劳动者签订劳动合同么
必须和劳动者签订劳动合同么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 20:08:52
已帮助1226人
精选律师 ·
讲解实例
必须和劳动者签订劳动合同么
1、是的。如果劳动者与用人单位之间建立
劳动关系
,依法就应当自用工之日起一个月内签订书面
劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、【法律依据】
根据《
劳动合同法
》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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必须和劳动者签订劳动合同么
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
钱威
问题:比如 A少我钱 B当时口头承诺A不还我钱B还 去法院起诉B必须出庭吗
你好,这边可以详细描述说下你的情况
陈克
问题:证人是必须要的吗
您好,不是哦,其他材料够的话不需要。
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问题:子债父亲是否必须还
你好,可以具体说一下
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问题:你好,婚后买的房子,贷款还没还完,公正后必须过户才能是女方一人所有吗?
如果公证是女方自己所有了,从公证之日就是女方一人所有
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问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
王梦婷
问题:婚内因为意外怀了别人的孩子,夫妻双方感情破裂,男方不顾女方意愿,强行让对方流产,流产对女方身体伤害极大,且不同意女方离婚,不管怎样,必须流掉孩子,不顾女方是否会大出血(几率极大)
您好,夫妻感情破裂,一方提出离婚另一方不同意的情况下可以起诉离婚。您这边的诉求可以和我详细沟通一下吗?我们争取最好的方式维护您的权益。我司律师在婚家方面有丰富的实践经验,我们可以电话沟通。
胡永正
问题:请问,我是2020年和我弟弟成立一个有限公司,因为她找不到人,就让我和他一起成立公司,必须有两个人才能成立。所以我就去加入了。最近因为他的别的公司经营不善,我担心别牵连到我,我想退出这个公司,该怎么办?他公司还有税务欠款,他也没钱还。我在公司占比百分之一。会计说我还得给这个公司盈利部分报税才行
公司总注册资本是多少呢?
钱威
问题:你好 离婚了 男方不想给孩子生活费 说必须每月见孩子才有生活费 如果孩子本人不想见对方 怎么办
你好,请说具体的法律问题
吕美亮
问题:男朋友转账给我四千考驾照,花了8千买个首饰,分手要求退还,必须要还吗
您好,认定是借款还是赠予,一般大额的赠予需要还,小额的谈恋爱费用不需要返还,一万多数额也是不小的
法律咨询顾问
问题:必须30天冷静期后才能离婚吗
结论:是的。解析:现在至少要等到30天后才能拿到离婚证。提出申请民政部门婚姻登记机关受理,受理以后从申请开始算30天,30天如果赶上节假日,从节假日结束的第一个工作日开始算起,在之后的30天之内,如果双方当事人没有再到婚姻登记机关去申请办理登记手续,视同撤回离婚申请。法律依据:《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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问题:有五险必须交一金吗
你好,具体情况可以详细沟通下
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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2024-04-22 19:30:56
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问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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