1、劳动合同到期,用人单位无理由辞退员工,如果是主动表明不续签的,有补偿金。
2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。
3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的,员工可按双倍的补偿金标准来获得赔偿。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。