单位摔倒工伤吗2024年

你好，可以沟通一下吗

给你发退休证的人力资源和社会保障局，

你好，建议直接起诉，如果是工作原因摔伤的，建议申请工伤赔偿，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。25、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

你好！可以拨打12333给社保部门，询问补缴的条件。

需要看具体情况，如有没有劝酒，明知对方喝酒没有没有劝阻等，一般责任承担不超10%

按照你说的这种情况，推人的这个同学肯定是要付大部分责任的，另外学生在学校里面受伤，学校也是要承担一部分责任的，你闺女初步看来不用承担责任。

你好!可以报警处理，正常无逆行驶行，一般不存在过错。

上下班途中，这个属于工伤，单位一个月未申报工伤，劳动者可以自行申报，走工伤程序。

您好，您这属于工伤，可以委托律师进行工伤认定及后续程序处理，具体细节，可来电进一步交流沟通

申领失业保险金应具备的条件：1 是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2 是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3 是已办理失业登记，并有求职要求。

中华人民共和国刑法　第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。