公务员提前退休政策什么时候出台

1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策　　2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完全丧失劳动本领的准则，能够解决病退，劳动者能够考虑申请病退，但必须达到以上要求。解决病退工人，在未达到正常退休年纪前，养老金由原单位支付，达到正常退休年纪之后，养老金才由社保部门支付。　　根据关于发布《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关限定：“公司工人非因工致残和经医生或医疗组织认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动判定委员会参照工伤与职业病致残程度判定准则进行劳动本领的判定。被判定为一至四级的，应当退出劳动职位，终止劳动关系，解决退休、离任手续，享受退休、离任待遇。”如果你父亲符合限定的要求的，就能够申请提前退休。　　另外，根据限定，交纳基本养老保险费满15年的残疾人工人，经本人申请，由残疾人就业服务管理组织进行劳动本领评估，并经劳动本领判定委员会判定，符合病退要求的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年纪，交纳基本养老保险费超出10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门限定准则100%以内，可由同级残联补贴50%。

江苏省教师享受产假98天，暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，跟产假没有冲突，不能再为重叠的假期安排补假。《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定：第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护： （一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假； （三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假； （四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假； （五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。