对旷工的劳动者进行处罚是每一家企业必有的规章制度,只是处罚的方式不同。网友“风十三”的公司是这样处罚的,“员工无故旷工的必须写检讨书,并要接受批评教育,同时处以适当经济处罚;旷工当天无工资,同时每旷工1天扣罚2天工资(即HR普遍认为的旷工1天扣3天工资),一个月内连续旷工3天(含)以上、一年内累计旷工5天(含)以上或一年内累计旷工次数达3次(含)以上的属于严重违纪,按自动离职处理,即日解除双方劳动关系。”先采用检讨罚款,情节严重解除劳动合同,这也是大多数公司的一种处罚方法。以上就是这个旷工怎么算工资的回答望采纳