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离职要提前多少天提出

时间:2024.05.16 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:953人
律师解析:
需提前三十日进行提交。
根据我国相关法律法规的明文规定,若系劳动者主动申请离职,而其雇主并未存在任何违法或不当行为,那么依据《劳动合同法》之规定,该雇主不需要向离职劳动者支付任何形式的补偿费用或赔偿金
然而,如果劳动者的离职乃是由于雇主自身的过失所致,那么雇主就应当承担相应的补偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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  • 劳动仲裁中要如何证明劳动关系

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