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请哺乳假的程序

请哺乳假的程序
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 07:29:11 已帮助2833人

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请哺乳假的程序
哺乳假是一个国家规定的为产后女性而设的假期,是指在女性过完产假以后,工作单位一定要批女性在工作日不能少于三十分钟的哺乳时间。

那么,女性在什么时候可以申请哺乳假?产后女性在进入了哺乳期的时候就可以按照法律程序申请哺乳假了,只要符合法律程序,如果工作单位不批,就算是违法行为。

并且哺乳假所用的时间算做工作时间里,工资的计算和平时的工资也是一致的。

换而言之,哺乳假属于有薪假期。

哺乳假除了批每天有不少于三十分钟的哺乳时间以外,其工作单位还不可以安排女性加班或者延长上班时间。

如果女性是生了多个宝宝,工作单位所安排的哺乳假时间应和所生的宝宝成正比。

在宝宝出生后的一年时间里,产后女性每天分别有两次的三十分钟的哺乳时间。

而这两个三十分钟可以由女性自由分配,选择合并成一个小时也是合理的。

而在哺乳完毕后返回工作岗位所用的时间,一律也会被划分为工作时间。

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