武威律师

看情节严重，逃税数额较大的，将判刑。构成犯罪，根据其数额的区间，予以不同的刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》 第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有 第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十五条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

变更抚养权的条件《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持： 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。 2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件，只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到，就对孩子不管不问，不履行自己的抚养义务，有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下，如何变更抚养权关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是，变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。 3.八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时，对于八周岁以上的子女的抚养权归属，应当听取孩子的意见。而在离婚时不满八周岁，过了几年，超过八周岁后，如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活，就可以申请变更离婚孩子抚养权。 4.有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款，社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在这里，如何变更抚养权法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。

很高兴为您解答欠款怎么写才能在法律上生效这一问题，希望以下的内容能帮到你：欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容)，出具欠条时应当注意如下事项： 1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时，应盖上单位公章。 2、客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。 4、一式两份条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。

您好，具体因为什么原因没有完成的？

2021年国务院颁布《医疗事故处理条例》，所谓“处理医疗事故”，在本条例中是指在医疗事故发生后，卫生行政部门对发生医疗事故的医疗机构及其医务人员的行政处理，或者应当事人的请求，卫生行政部门对医疗事故争议的处理。<br />这里的“处理”仅指行政机关的处理，不包括医疗事故的其他处理途径。如行政处罚医疗事故时可依本条例第50条的规定进行赔偿。<br />但该条的规定在人民法院处理医疗事故损害赔偿纠纷时只起参照作用。对医疗事故的处理，涉及的方面较多，不仅是医患双方，还有直接或者间接涉及患者的家属、亲友，涉及到发生医疗事故的医务人员的亲属等，同时还会对医院的管理、信用及社会产生影响。<br />因此，处理医疗事故时必须慎重，无论是对哪一方面的处理，都必须处理正确、得当，这样才能有利于保护医患双方的合法权益，有利于社会的稳定。正确处理医疗事故，可以说是行政机关、人民法院处理医疗事故追求的最终目的，也是最高要求，是制定本条例的首要宗旨。<br />《医疗事故处理条例》第二条，本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

酒后逃逸处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。<br />肇事逃逸后自首的应依法以较重法定刑为基准，视情节轻重决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度。<br />《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

您好，是安装自来水吗？

您好，报名时有没有说明清楚？

酒后驾车发生交通事故逃逸的，如果没有造成严重后果，依法赔偿受害人损失即可，不用承担刑事责任。 1，如果死者是因为肇事者逃逸而得不到及时的救治而死亡的，肇事者会被判处7-15年有期徒刑。 2，如果肇事者的逃逸和受害人死亡没有因果关系，肇事者会被判处3-7年有期徒刑。 3，可从轻处罚的条件有：自首，立功，初犯，悔过，积极赔偿，得到受害人家属谅解等。 4，可以从重处罚的条件有：无悔过情节，不积极赔偿，态度嚣张，交代问题不老实等。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

您好，要看当事人具体表现。

您好，要看具体表现。

　员工辞职报告范文尊敬的领导，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，为了不让公司因我而造成损失，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，离开这些曾经同甘共苦的同事，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量

您好，报警。

有区别。 一、概念上的区别。 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外，由于医院的过错，造成患者人身伤害的过错。 二、医疗事故与医疗过错在适用法律上存在差异，从而在鉴定、赔偿数额等存在明显不同。 前者主要依据国务院颁布的医疗事故处理条例，后者主要适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿。医疗事故的鉴定机构是医学会，医疗过错的鉴定机构是司法鉴定机构。按照医疗事故赔偿所得要低于按照医疗过错赔偿所得。 由于医疗事故鉴定被限定在纠纷医院所在地的医学会，鉴定的专家和纠纷涉及的医院有千丝万缕的联系，被认为是兄弟之间的鉴定，鉴定专家不需对鉴定结果承担任何责任，所以其鉴定的公正性被广泛质疑。医疗过错的鉴定机关没有地域限制，且鉴定人员为法医，鉴定人员对鉴定结果负责，鉴定相对公正。 之所以出现医疗事故与医疗过错的区分，除了与目前法制现状有关外，很重要的原因与目前医疗事故鉴定缺乏公正有直接的联系。由于医疗侵权的特殊性、复杂性，此二元制的现象将在很长一段时间持续存在。

特殊工种退休年龄:男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。<br />一、特殊工种范围：<br />1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；<br />2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；<br />3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；<br />4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；<br />5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；<br />6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；<br />7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；<br />8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；<br />9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；<br />10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；<br />11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；<br />12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

诈骗多少钱才立案金额多少都可以报警，超过还是可以提起刑事诉讼。诈骗罪的定案标准是5000，但公安机关只要存在诈骗行为都可以立案。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。诈骗公私财物价值五万元以上的，为“数额巨大”，起点标准由“四万元”上调至“五万元”，意味着“四万元以上不满五万元”这部分本应在“数额巨大”区间量刑的案件将在“数额较大”区间量刑。“数额特别巨大”标准由“二十万元”上调至“五十万元”。

私刻公章怎么判要看具体情节。 私刻公章，情节轻微的，属于违反治安管理行为，应由公安机关给予行政处罚 私刻公章，达到一定情节的，构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。量刑要看具体情节。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的 《中华人民共和国刑法》第二百八十条　伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 防止私刻公章的措施 ①提高公章的制作技术含量，制止私刻或伪造，可以采用类似人民币的防伪技术，使私刻十分不易。 ②严格控制监督公章制作单位的数量和技术设备数量，从源头上杜绝私刻行为。 ③加大打击私刻公章的力度，定罪、量刑方面从重从严处罚，建议对私刻公章进行犯罪实行数罪并罚。 ④使用“盖章签字”的方法双重防范措施，防止私刻犯罪行为的得逞，借鉴外国的做法，在经济交往中不但要求盖上单位公章，而且要求代表人签字，否则引起的风险由交易双方分担。 ⑤利用新技术发明“文字条码章”，把单位的条形密码加上去，因为单位的条形码一般情况下不容易被仿造。 ⑥加大交易过程中的审查义务，利用现代信息手段，实施签章前的确认、核实程序。 ⑦健全法制，降低法人准入门槛。因为有些犯罪行为正是利用法人(单位)的资格而达到非法目的的。 ⑧完善法律体系，建立诚实信用的法律监督与惩罚机制。 ⑨加大宣传教育力度，提高公民个人和全社会的法律意识。

酒驾后如果被刑事拘留的，有可能是构成刑事犯罪，会不会被判刑依据实情的案情而定，如果酒驾造成他人死亡的，一般会判刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条　【交通肇事罪危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的 (二)醉酒驾驶机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

1、驾驶人在场时，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对驾驶人的违法行为开具当场处罚决定书处以50元罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安 2、机关交通管理部门指定的地点停放。驾驶人不在场时，在汽车被贴罚单后，必须在15个工作日内到罚单上指定的交警部门接受处理，逾期不处理的，要缴纳滞纳金的，因此要尽快处理罚单。 3、关于汽车违章停车怎么处理这个问题，一般被贴条了，即违章停车通知单，这种情况会罚款100，不扣分的。拿着违章停车告知单后，需要去交通处理大队或者中队进行接受处理，去就近的交通处理中心都可以办理。接受处理时，要带着驾驶证、车辆行驶证，比较重要的一点是要本人亲自去办理，用本人的驾驶证才行，要不就白跑一趟了。违章停车的处罚是罚款100，处罚决定书出来了，我们就可以拿着这些单据去缴纳罚款了，注意不要丢失了，否则补办就很麻烦了。交警给你车辆贴违章停车告知书后，你处理违章没有时限，但是一旦开出了简易程序处罚决定书，就要在15个工作日内交上罚款，否则会有百分之3的滞纳金的。一般来说，在工商银行、农业银行、建设银行等大型国有银行都能缴纳罚款的。

　公司解除劳动合同的条件具体如下， 1、用人单位与劳动者协商一致的；　　 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　 7、劳动者被依法追究刑事责任的；　　 8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　 10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　 12、用人单位生产经营发生严重困难的；　　 13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　 14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

如果您投保了“三者险和车损险”的话，那么这时候我们就可以向保险公司申请“代位追偿”。 代位追偿的意思是，如果你与对方车辆相撞，交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险，条件也不好，没钱赔你。这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你，然后由保险公司去向对方追讨赔偿款。 “代位赔偿”已经被《保险法》规定为每家保险公司必须要承担的一项责任，保险公司不能再以“投保人无责任”这种借口，拒绝赔偿无责任方的相关损失。 此外，很多保险公司都将“代位赔偿”写入了保单的说明中，在投保的时候一定要让保险公司的相关人员说明，避免未来遇到相关情况的时候造成损失。 1、对方车辆无保险。 2、对方无赔偿经济能力。 3、对方故意拖延或者故意拒付相关赔偿。 4、对方拒绝在交通事故责任认定书上签字。 5、对方逃逸后有证据证明肇事车辆信息。 《中华人民共和国保险法》第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。 前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。

你好，是因为什么原因没有完成？

您好，当时有没有报警？

您好，具体结婚几年了？几个孩子？什么原因离婚？

您好，报警。

您好，有没有做伤残鉴定？

您好，孩子可以跟父母任何一方姓氏。

您好，有没有咨询邮政快递。

1、退休公务员病逝后有丧葬补贴金及抚恤金，通常为20个月的本人的薪水。事业单位退休人员丧命后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（注：这里只提到一次性抚恤金，无提丧葬费和供养亲属抚恤金，不代表无，公务员可不会吃这个亏）。 2、国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关限定执行。 3、退休公务员离世后，其丧事处置、丧葬补贴费和供养直系亲属抚恤费，与任职国家公务员离世后相同对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关限定予以补贴。丧葬费3200元，一次性抚恤金为生前最后一月薪水准则计量20个月，遗属无固定生活来源能够按月领取生活补贴

行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工

工伤的赔偿较复杂，要经过法定机构对工伤程度进行鉴定，才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中，一级是最严重的，按照伤残等级一次性支付伤残补助金，基础是受害人原本的基本工资，按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等，另外还有按照每个月支付伤残津贴，后续需继续治疗的要按照医药费由单位进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。所以，在达到法定退休年龄后是可以依法办理退休的。扩展资料：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。

首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。 《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类： (三)没收违法所得、没收非法财物 (四)责令停产停业 (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照 (六)行政拘留 (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。重婚罪是以夫妻名义同居或者虽然不是以夫妻名义同居但是周边的居民都认为是夫妻的才涉重婚罪，但是单凭生了一个小孩是无法定罪的。如果想追究其刑事责任，需要取证。根据立法精神和实践经验，下面两种重婚行为不构成重婚罪： （一）夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。实践中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影响，夫妻间虐待的现象时有发生。如果一方，尤其是妇女，因不堪虐待而外逃后，在外地又与他人结婚，由于这种重婚行为的动机是为了摆脱虐待，社会危害性明显较小，所以不宜以重婚罪论处。 （二）因遭受灾害外逃而与他人重婚的。因遭受灾害在原籍无法生活而外流谋生的。一方知道对方还健在，有的甚至是双方一同外流谋生，但迫于生计，而不得不在原夫妻关系存在的情况下又与他人结婚。这种重婚行为尽管有重婚故意，但其社会危害性不大，也不宜以重婚罪论处。

买二手车如果碰到事故车，是非常麻烦的事情，但想要维权成功，并不是非常容易的事情：首先，在实际的二手车交易过程中，二手车如果是个人之间的交易，则维权成功的几率相对较小，买到事故车，一般都是自认倒霉，然后早早转手。提醒大家，二手车交易，不管是通过平台、二手车交易市场，还是通过个人与个人之间进行交易，尽量留下一些证据，最好是能够签合同，这样一来，购买二手车就有了纸质文件的保证，一旦发生纠纷，就应该按照合同上写的来执行。 1、车辆如果出了事故，交管部门作为对车辆专门执法的部门，一定会快速地去执法。任何车只要出了事故，出了怎样的事故，在哪里出的事故，交管部门都有详细的记载。现在的科技是非常发达的，所有的保险公司之间的网络资源都是共享的。车辆保险记录在任何一家保险公司的电脑平台上都能够看得到。你只要到其中一家保险公司去查询，就能很快查出结果。先跟卖车的人协商解决。知道了自己买的车是辆事故车以后，要立即找到卖车的人或卖车的店子，要他们首先承认卖给你的车子是辆事故车，然后跟他们谈判协商赔偿你的损失。 2、如果卖车的店子不同意赔偿你的损失，这时你可以立即到当地的工商部门进行投诉。工商部门会受理你的投诉，并且会出面调查调解你和卖车的店子的纠纷。如果工商部门调解不成功，你的正当权利还是不能得到维护。你可以立即上法院申诉，把所有的证据找齐，把你受到的损失向法官解释清楚，通过法律途径有效维护你的正当权益。购买事故车维权方式虽然不难，但是要维权成功可不太容易，需要花费大量的时间和金钱。为了避免自己麻烦，建议如果需要购买二手车的话，最好能够先检查清楚，请个专业的验车人才陪同，确保车辆为正常车。

成立商贸公司须具体以下条件： 一、注册资金要求：（一般经营项目）两个及以上股东合计：3万元，一个股东10万元。（需办理许可证以许可证为准） 二、真实的办公场所。（办公场地不限办公楼、铺面、商住楼、住宅小区） 三、股东要求：一个自然人或一个企业法人（即公司）及以上。（一个自然人只能成立一家个人独资公司） 四、股东、法人、执行董事、经理、监事有以下情况不能担任： 1、民事行为通能力或限制民事行为能力； 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满末逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满末逾五年； 3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起末满三年的； 4、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起末逾三年； 5、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起末逾三年； 6、个人所负数额较大的债务到期末清偿； 7、国家机关公务员。 8、国家法律、法规、规章、党纪规定的其他不能担任企业法定代表人、董事、监事、经理的。

根据法律规定，肋骨骨折两处以上属于轻伤害，涉嫌伤害罪，打人者要承担刑事责任。 1、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 2、《人体损伤程度鉴定标准》发布，自2014年1月1日起施行。 5.6.4轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折锁骨骨折肩胛骨骨折。 只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。伤害结果其表现可多种多样，有的是破坏了他人组织的完整性，如咬去鼻子、砍断手脚有的是损害了他人器官的正常功能，如听觉、视觉、味觉丧失，精神失常等。但就结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。 所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。 所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。

【法律意见】校方责任险的责任认定很多人认为校方责任险只要伤害事件发生在校园内, 学校就应当承担法律责任，从而保险公司就应该给予赔付。就像乘长途车一样, 乘客买了车票和交通意外保险, 上了车后发生了人身安全, 保险公司就要承担责任。在实务中采取的是另一看法，保险公司是否赔偿要视情况而定。根据教育部、财政部、中国保险监督管理委员会《关于推行校方责任保险、完善校园伤害事故风险管理机制的通知》中关于“校方责任保险基本范围包括因校方责任导致学生的人身伤害，依法应由校方承担的经济赔偿责任”的规定，校方责任险实行的是过错责任赔偿原则，索赔的范畴只是在校方有过错责任的情形下才生效。校方责任险有一些免责规定：学校的故意行为；学校默许或放任教职员工殴打、体罚学生的行为；学校统一组织或安排的活动宣布结束，如学生自行上学、放学、返校、离校途中住校学生自行外出或擅自离校期间以及放学后、节假日或假期中学生自行滞留学校或到校活动期间等超出学校管理范围的时间或空间发生的学生人身伤害事故，就被排除在校方责任险的责任范围之外。还有由于学生自伤自杀、学生突发疾病造成的学生人身伤害事故也被列校方责任险的责任范围之外。所以在本文开始所述的大学生在学校自杀身亡此种情况，保险公司是可以拒赔的。

工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。 着重要说明的是供养亲属抚恤金： 1、配偶每月可获得职工本人工资的40，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30。, 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定 《保险法》第二条 《工伤保险条例》第三十七条