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社会保障卡用处,法律规定是什么

社会保障卡用处,法律规定是什么
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-05-16 09:15:21 已帮助1550人

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社会保障卡用处,法律规定是什么
社会保障卡所具有的功能主要包括以下几个方面:
首先,它能够协助您处理各类社保事务,如缴费、待遇核定等;
其次,它可用于保存和管理个人相关信息,例如身份认证、健康状况等;
此外,通过社会保障卡还可以查询您社保费用缴纳详情以及养老保险医疗保险及其他补充保险累计交纳金额等详细信息;
最后,在退休年龄达到时,您可以凭借其领取养老金,同时也可以利用该卡进行求职、失业登记,申请领取失业保险金,或者报名参加职业培训等活动。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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