职业年金

职业年金缴费比例

相信大家对职业年金熟悉程度，不如养老保险。职业年金是对养老保障制度的一种补充，是一种社会保障和社会福利，保障职工的基本利益。那么职业的年金的缴费比例是什么？怎么确定呢?接下来，律图小编将和大家一起讨论下职业年金缴费比例。

办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

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职业年金怎么领取

主要是现在我们国家的社会经济的发展是越来越快了，很多的私人企业也是为了让更多的优秀人才进入以及留住得力的员工增加了很多的员工的福利待遇的，最近就有了职业年金，因此职业年金怎么领取，有什么功能。

职业年金怎么领取

按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

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职业年金有哪些好处

虽然城镇职工退休后能领到养老保险来保障日常生活，但是为了退休后有更好的生活品质，有的企业实行企业年金制度，国家机关也实行了职业年金制度，这其实是我国养老制度的一种补充。那么职业年金有哪些好处呢?

相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本;事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。

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职业年金是否可以继承

职业年金，相信对大部分而言是相对比较陌生的，职业年金不等同于工龄奖金。职业年金是一种类似补充医疗保险的补充养老保障制度。是一项单位福利制度。既然是一项补充养老制度那么职业年金是不是随死亡而终止。那到底职业年金是否可以继承?

《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，对于职业年金是否可以继承做了一下规定：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

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职业年金和企业年金的区别

年金是一种常见的金融产品之一，在很多发达国家包括我们国家有些大单位都会给员工提供这一个福利，年金一般有职业年金和企业年金，很多在职公职人员对于职业年金和企业年金的区别不是很清楚，下面律图小编通过多个方面为大家详细讲解一下，职业年金和企业年金的区别有哪些?

一、概念的区别

1、职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

2、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、缴费标准的区别

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