我们在上班的时候，用人单位就会给我们购买城镇职工养老保险，这样可以保障劳动者在年老之后有经济来源，当然购买养老保险的时候劳动者自己也是要缴纳费用的，那么城镇职工养老保险缴费标准是如何确定的呢？
2023.09.13 442498人阅读购买保险是当今人们常用的投资方式之一，就如参保养老保险，能很好的为自己的晚年生活提供保障。对于城镇的职工来说，除了要对参保缴纳费用有所了解外，对其领取的计算也要做到心中有数。那么城镇职工养老保险计算方法是怎样的？下面就由律图小编为大家说道说道。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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当劳动者缴纳养老保险之后最关心的便是退休之后的待遇问题，而且很多人对可以享受养老保险待遇的退休人员需要满足的条件也并不是很清楚，而对于退休之后可以享受的待遇就更不清楚了。下面给大家简单介绍一下城镇职工养老保险待遇是什么样的，需要满足哪些条件?
凡符合前款条件的退休人员，可以向社会保险经办机构办理领取养老金的手续;经社会保险经办机构核定后，按月领取养老金。
符合本办法第二十条第一款规定的失业人员，可以向社会保险经办机构办理手续，按月领取养老金。
本办法实施前参加工作、到达退休年龄时连续工龄(包括缴费年限)满5年不满10年的人员，应该退职;连续工龄满5年、因病或者非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退职。
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经过长期的工作时间，每个人都会迎来自己的退休时间。退休后不需要工作，所以大家往往会通过工作时交保险来为退休生活提供保障，或者在退休后靠退休金来确保自己退休时的生活来源。接下来由365小编介绍城镇职工养老保险退休能拿多少钱相关知识。
城镇居民养老保险退休能领取多少?
主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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之前，城镇职工一旦下岗，养老保险也随着停缴，对于缴费不满15年的职工影响非常大。现在根据新政策规定，即便是职工离职下岗，其也可以补缴养老保险，使其保持缴费的连续性，不至于因为不够缴费年限而领取不到养老金。很多人都关心这方面的问题，那么城镇职工养老保险补缴基数和比例是怎样的？
一、城镇职工养老保险补缴手续是怎样的？
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
有单位的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与参保人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
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养老保险可以为人们年老时提供生活保障。众所周知，养老保险分为职工养老保险和居民养老保险。两者的缴费人群是不同的。前者是单位在职员工，后者是未有固定工作的普通居民。当然，退休后两者所能领取的养老金也不同。今天，365律师将和大家分享关于城镇职工养老保险条例的相关知识。
新人新制度《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。
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为了能够满足人民的基本生活保障，国家要求劳动者缴纳养老保险，而且为了推广养老保险的落实，国家还不断的出台新的政策来支持养老保险行业的发展。那么很多人会问城镇职工养老保险新政策的具体内容有哪些，主要解决的到底是什么问题?
一、新政策的内容
2014年2月24日，中国人力资源社会保障部、财政部以人社部发〔2014〕17号印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。该《办法》共11条，自2014年7月1日起施行。各地已出台政策与本办法不符的，以本办法为准。
《办法》规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;
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1、意外险，就是意外伤害险。通常发生意外伤害的后果有三种：意外死亡、意外残疾(按照国家标准分成不同的残疾等级)、意外受伤。也就是说，因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等，都在意外险的保障范围内。 2、重疾险，顾名思义，主要是保障重大疾病风险，一旦发生合约规定的重大疾病轻症，即按保额给付保险金，用于弥补患病后的治疗费用和收入损失。如果包含身故责任，那么因为“意外或疾病”身故，也可以得到赔付。
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所以我们能够知道保险诈骗罪的犯罪形态认定与骗保金额以及是否有其他犯罪行为有关，小编提醒大家一定要了解相关法律知识，并且遵守法律规定。关于保险诈骗罪的其他相关知识，大家如果想要进一步的了解，可以在网站上进行在线咨询。
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关于行政主体的职权与职责，人们常从不同的角度加以归纳。 一般认为行政主体的职权可分为抽象的权力和具体的权力。前者如制定规章和一般规范性文件；后者如对具体的人或事做出处理。另外，行政主体具有优越的地位，享有行政优益权。同时，行政主体的职权与职责具有统一性。行政主体有义务合法公正地行使职权；否则，将承担不利的法律后果。
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结论：不算。 解析： 员工账目混乱、小公司报销混乱并不是侵占本单位财物，不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。员工账目混乱并不是非法占有公司的财务，所以不构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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结论：不能举报，但可以投诉。 解析： 劳动工伤纠纷投诉依照不同情形可以选择不同的渠道。具体如下： 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。 工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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