下岗职工养老保险新政策

您的位置:首页 > 办事直通车 >社会保障>养老保险 > 下岗职工养老保险新政策
下岗职工养老保险新政策

下岗职工养老保险新政策

当今社会,购买养老保险的人非常的多,除了在职员工会购买养老保险之外,就连很多下岗职工为了老年生活也会选择购买养老保险,但是由于下岗职工的特殊性,我国对此是有相应政策规定的,那么下岗职工养老保险新政策有哪些呢?

2023.09.20 311530人阅读
1

下岗职工养老保险新政策是怎样的

养老保险是职工的一项重要福利待遇,通常来讲,只要是缴纳社保年限在15年以上,正常退休的职工都可以每月领取退休金。但是在国企改革中,会有大量职工面临下岗境地,很多人下岗后并不能找到合适工作,对于他们的权益如何保障是政府需要解决的问题。那么下岗职工养老保险新政策具体包括哪些?

一、下岗职工养老保险新政策具体包括哪些?

1、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

......

查看全文 >>
2

下岗职工养老保险缴费

每个人都会在年老的时候退出劳动岗位,退出的方式有正常退休也有提前退休,也有下岗的情形,根据国家相关的规定,针对不同的情形,对应着相应的养老保险政策,只有充分了解相关的政策,才能更好的让自己享受到国家的优惠政策,接下来,律图小编就为大家重点整理关于下岗职工养老保险缴费标准的相关知识。

一,相关退休政策

1、解决大龄下岗职工现实政策

1)、有条件的发放生活费;

2)、达到提前退休年限自行选择退休;

......

查看全文 >>
3

下岗职工养老保险交多少年

下岗职工是一种特殊的人群,在进行发放养老保险的时候,也是和一般的职工的养老保险的发放的政策有一定的区别的。那么,下岗职工养老保险交多少年才可以进行领取呢?下岗职工养老保险补贴优惠有哪些呢?

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

......

查看全文 >>
4

下岗职工养老保险减半

下岗职工作为一种特殊的群体,是和提前退休以及正常退休有一定的区别的,在养老保险的缴纳和发放上也是有一定的区别。那么下岗职工养老保险减半的政策是怎么规定的呢?缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇呢?

只有从事特殊工种的按国家标准提前退休:女45岁,男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

每个城市是养老保险的政策是不同的,具体的下岗职工养老保险减半还是要咨询当地的社保局。

......

查看全文 >>
5

下岗职工养老保险补贴

养老保险是一种为员工提供的福利的方式之一,一般来说,在职工下岗之后,如果符合一定的条件,是可以进行领取养老保险的。那么,下岗职工养老保险补贴的标准是什么样的呢?

一、下岗职工养老保险补贴

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

......

查看全文 >>
6

下岗职工养老保险新政策规定

当代社会,社会福利与保障体系越来越健全。对于劳动者而言,除了可以享受各种法定节假日,国家还为其提供了诸如失业险、养老金、公积金此类的待遇。下岗职工养老保险便是其中专门为保障劳动者在退出劳动岗位之后基本生活的保险,下岗职工养老保险新政策规定是怎么规定的?

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

......

查看全文 >>

下岗职工养老保险新政策相关百科

  • 城乡居民养老保险

    城乡居民养老保险

    我们都知道,上班的劳动者购买的养老保险叫做基本职工养老保险,而很多没有工作的公民如果想要购买养老保险,往往就会购买城乡居民养老保险,当然这…

    2023.09.22 935690人阅读
  • 养老金入市

    养老金入市

    说到养老金,相信大家肯定都特别熟悉,但是随着经济的发展,养老金又出现了一个新的概念,那就是养老金入市,那么大家对养老金入市了解多少,知道养…

    2023.09.22 55594人阅读
  • 社会养老保险新政策

    社会养老保险新政策

    由于社会养老保险与广大公民的切身利益息息相关,为此我国就养老保险而言制定了一系列的政策,但是由于经济情况不同,政策可能也会随之而改变,那么…

    2023.09.22 16527人阅读

下岗职工养老保险新政策相关咨询

你好问一下意外险和重大疾病险有什么区别

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、意外险,就是意外伤害险。通常发生意外伤害的后果有三种:意外死亡、意外残疾(按照国家标准分成不同的残疾等级)、意外受伤。也就是说,因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等,都在意外险的保障范围内。 2、重疾险,顾名思义,主要是保障重大疾病风险,一旦发生合约规定的重大疾病轻症,即按保额给付保险金,用于弥补患病后的治疗费用和收入损失。如果包含身故责任,那么因为“意外或疾病”身故,也可以得到赔付。

你好请问保险诈骗罪的刑事责任是如何规定

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

所以我们能够知道保险诈骗罪的犯罪形态认定与骗保金额以及是否有其他犯罪行为有关,小编提醒大家一定要了解相关法律知识,并且遵守法律规定。关于保险诈骗罪的其他相关知识,大家如果想要进一步的了解,可以在网站上进行在线咨询。

你好请问最新养老金计算方法和公式是怎么的

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是: 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2*缴费年限*1% 本人平均缴费工资指数=(a1Al+a2AZ+....+anAn)N 公式中,a 1、a 2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A 1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 2、个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数 例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566元*0. 6)+2*15*1%=42 7.92元。他的个人账户养老金=50000元139=35 9.79元;上列两项合并,他的月基本养老金为42 7.92元+35 9.79元=78 7.71元。 (1)养老金=基础养老金+个人账户养老金 (2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为19 5、55岁为17 0、60岁为13 9,不再统一是120了) (3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (4)公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

我想问一下关于酒驾最新处罚标准是

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

饮酒驾驶: 饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月; 饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。 醉酒驾驶: 醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金; 醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。

了解一下员工参加岗前培训发工资吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

2015年2月1日,李某某与某公司签订了书面劳动合同。合同约定,试用期为1个月,试用期内,李某某按照公司的要求参加上岗前培训。谁料,发工资时,公司以李某某在试用期内没有从事具体的生产劳动,没有为公司创造任何经济效益为由,拒绝向其发放工资。交涉未果,李某某诉至法院。 法院审理后认为,用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益,即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失,可以在上岗后得到弥补。职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”法院于是判决支持了李某某的诉讼请求。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2024 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多资讯

微信扫一扫