国家公务员免予起诉羁押了工资还发吗

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最高人民检察院、公安部、劳动人事部《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》（以下简称《答复》）中作出了具体规定：“检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已构成犯罪，但情节轻微，依照刑法的有关规定，不需要判处刑罚或免除刑罚的。因此，被告人如原系国家职工的，其羁押期间的工资不应补发。”
根据该《答复》规定，检察机关决定不起诉的被告人，如受到治安处罚的，其羁押期间的工资也不予补发。但是，如果被告人未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位也未给予行政纪律处分的，则由原所在单位补发其羁押期间的全部工资。如果被告人仅是未受到治安处罚，而原所在单位给予了行政纪律处分的，那么其羁押期间的工资则由原所在单位酌情按规定减发或者不发。

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你好，涉嫌非国家工作人员罪，现在应由近亲属委托辩护律师，申请取保候审。，【非国家工作人员罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

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最高人民法院《全国审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》,,,,对于国家工作人员与他人勾结,共同非法占有单位财物的行为,应当按照《最高人民法院关于审理、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》的规定定罪处罚。对于在公司、企业或者其他单位中,非国家工作人员与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占有的,应当尽量区分主从犯,按照主犯的犯罪性质定罪。司法实践中,如果根据案件的实际情况,各共同犯罪人在共同犯罪中的地位、作用相当,难以区分主从犯的,可以罪定罪处罚。