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咨询我2019-01-18 11:16:05 遗产继承这，如果有人故意隐瞒资产不公平?
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你可以协商处理，协商不成可以起诉
2019-01-17 17:13:21 遗产继承这，如果有人故意隐瞒资产不公平?
董钢律师 最近回复：
您好，你的要求是什么呢？可以来电沟通一下具体情况，我再帮你分析。
2019-01-17 16:51:03 遗产继承这，如果有人故意隐瞒资产不公平?
四川漫江律师事务所律师 最近回复：
可以要求继续分配
4小时前 我车挂上一辆占道三轮车，我车受损严重。谁的责任大?
杭州法务律师 最近回复：
这种情况要看是你的责任，还是三轮车的责任，如果是三轮车故意占道行驶的话
2019-01-19 09:52:37 我男朋友偷车他只是骑车的我去派出所了解情况的时候警察跟我说想…
李友海律师 最近回复：
不能算是您男朋友立功的。
2019-01-19 09:25:13 我男朋友偷车他只是骑车的我去派出所了解情况的时候警察跟我说想…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，一般是你朋友立功才能减刑，建议你们谨慎委托律师跟进案情，具体的建
5小时前 叔叔利用职务之便挪用公款被抓，挪用公款50万元可判多少年
律师365陕西律师 最近回复：
首先根据刑法有关规定，犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节
5小时前 叔叔利用职务之便挪用公款被抓，挪用公款50万元可判多少年
律师365陕西律师 最近回复：
第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行
律师365新疆律师 最近回复：
根据《刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审只能是针对尚未被判刑的犯罪嫌
8小时前 舅舅涉嫌购买制造假烟机，那么购买造假制造假烟机判多少年
律师365甘肃律师 最近回复：
在我国就是生产销售伪劣产品罪定罪处罚。 第一百四十条生产者、销售者在
8小时前 舅舅涉嫌购买制造假烟机，那么购买造假制造假烟机判多少年
律师365甘肃律师 最近回复：
生产假烟涉及生产、销售伪劣产品罪，具体怎么判由法院根据情节和涉及当地罪
2019-01-19 23:28:23 男朋友10月因二百多万的假冒注册商标罪会判几年
律师365甘肃律师 最近回复：
三年以上。刑法第二百一十三条 【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可
10小时前 在不在,我问下我们的房子按揭的,车子钱给完了,这种他平时再给…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，需要看车子和房子是在什么时候购买的，婚内购买属于夫妻共同财产
2019-01-18 17:41:39 后来法院判决在评估价基处上降百分之十五,使我损失惨重,他们说…
任大文律师 最近回复：
你所遭受的损失，可以找被担保人赔偿。
2019-01-18 15:30:58 后来法院判决在评估价基处上降百分之十五,使我损失惨重,他们说…
李仕强律师 最近回复：
你可以自己处理，费用通过法院收取。
3小时前 因他资金周转不过来,向我私人贷款每季度按银行利息给我,要写怎…
程志君律师 最近回复：
你好，这个需要律师专业起草，与合同钱款及借款分开起草，否则，二个法律关
4小时前 因他资金周转不过来,向我私人贷款每季度按银行利息给我,要写怎…
王海波律师 最近回复：
可以写一份还款协议约定清楚。
2019-01-18 10:20:37 我没有欠条但是有支付宝和微信聊天记录算不算证据?
董钢律师 最近回复：
您好，可以的，对方什么态度？
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
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收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
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收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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