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给员工买的雇主险,赔付需要开具工伤证明,试用期还没开始给员工买社保的能开工伤证明吗?

ask****176 重庆-南川区 工伤赔偿标准咨询 2022.10.11 11:27:20 301人阅读

给员工买的雇主险,赔付需要开具工伤证明,试用期还没开始给员工买社保的能开工伤证明吗

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试用期内如果员工发生工伤,因为社保没有办理,所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。

2022-10-19 18:48:28 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:29987条

试用期内如果员工发生工伤,因为社保没有办理,所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。

2022-10-11 11:38:41 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:25032条

你可以咨询社保局

2022-10-11 11:35:27 回复

《社会保险费征缴暂行条例》(第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和用人单位双方之间的事了,所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的,对于此类问题,司法实践中所掌握的标准也是一追到底,要求用人单位自用工之日起开始补缴。

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