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  • 行政处罚并不影响劳动者申请工伤的权利,因为我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,无论工伤事故原因如何,保险公司需无条件承担赔偿责任。但用人单位有权对因个人疏忽导致的工伤事故进行相应处罚或追责,遵循“四不放过”原则。 #工伤赔偿 1323次阅读
  • 小脚趾骨折是否能评定为十级伤残需按劳动能力鉴定程序判断。一般情况下,治愈且无并发症的脚趾骨折可被评定为十级工伤,包括器官部分缺陷、形状异常等情形。患者可获得六个月工资的一次性伤残补助金。 #工伤赔偿 1491次阅读
  • 江苏省的工亡人员丧葬补助金金额是依据上一年度全社会平均就业人员薪酬水平的六个月比例来计算的。具体金额需参考政府统计部门发布的上一年度相关统计报表。建议查阅并理解当地政府提供的相关数据,以获取准确金额。 #工伤赔偿 1263次阅读
  • 在工伤未能评定为伤残的情况下,申请人若对市级的伤残评定结果有异议,应在收到鉴定报告后的十五个自然日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再审申请。省级鉴定结论具有最终权威性。 #工伤赔偿 911次阅读
  • 异地工伤处理策略包括:及时就医、工伤认定申报、劳动能力评估及财物损失应对。受伤者应立即就医,工伤职工及其近亲属、工会需在一年内向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请。之后可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若用人单位已购工伤保险,费用由基金承担;否则由用人单位支付。 #工伤赔偿 833次阅读
  • 劳动合同第四十二条规定,用人单位不得终止与以下劳动者的劳动关系:未做职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或工伤的劳动者、患病或工伤在治疗期的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女性职工、工作满十五年且距退休不足五年的劳动者,及其他特殊情况的劳动者。 #工伤赔偿 1456次阅读
  • 洛阳工伤10级赔偿,您可享受七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指工伤前十二个月的平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于,按六成计算。 #工伤赔偿 913次阅读
  • 未签订劳动合同的员工若在工作中死亡,且符合工伤认定标准,即工作期间或因工作突发疾病并在48小时内抢救无效死亡,雇主应依法提出工伤鉴定申请。经法定程序确认后,员工方可享受工伤赔偿权益。 #工伤赔偿 1011次阅读
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