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异地工伤处理策略包括:及时就医、工伤认定申报、劳动能力评估及财物损失应对。受伤者应立即就医,工伤职工及其近亲属、工会需在一年内向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请。之后可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若用人单位已购工伤保险,费用由基金承担;否则由用人单位支付。
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劳动合同第四十二条规定,用人单位不得终止与以下劳动者的劳动关系:未做职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或工伤的劳动者、患病或工伤在治疗期的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女性职工、工作满十五年且距退休不足五年的劳动者,及其他特殊情况的劳动者。
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洛阳工伤10级赔偿,您可享受七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指工伤前十二个月的平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于,按六成计算。
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未签订劳动合同的员工若在工作中死亡,且符合工伤认定标准,即工作期间或因工作突发疾病并在48小时内抢救无效死亡,雇主应依法提出工伤鉴定申请。经法定程序确认后,员工方可享受工伤赔偿权益。
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