给员工开收入证明风险

员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险。如果员工从公司离职，公司通常会回购员工的股权，使得员工退股，从而丧失股东身份。法律依据：《公司法》第142条

根据你的问题解答如下, 这么做没有违反税收政策的，是作为个人获得临时收入所以，符合国家有关规定。但是会对自己有影响，也就是说实际上自己没有取得这笔收入但是在税务机关的系统里，自己的名字下面就会多一笔的收入，作为计征个人所得税的依据。当然，如果自己的收入不达起征点也无所谓了。以下为具体政策：《税务机关代开增值税专用发票管理办法(试行)》第一条 为了进一步加强税务机关为增值税纳税人代开增值税专用发票（以下简称专用发票）管理，防范不法分子利用代开专用发票进行偷骗税活动，优化税收服务，特制定本办法。第二条 本办法所称代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票，其他单位和个人不得代开。第三条 主管税务机关应设立代开专用发票岗位和税款征收岗位，并分别确定专人负责代开专用发票和税款征收工作。第四条 代开专用发票统一使用增值税防伪税控代开票系统开具。非防伪税控代开票系统开具的代开专用发票不得作为增值税进项税额抵扣凭证。增值税防伪税控代开票系统由防伪税控企业发行岗位按规定发行。第五条 本办法所称增值税纳税人是指已办理税务登记的小规模纳税人（包括个体经营者）以及国家税务总局确定的其他可予代开增值税专用发票的纳税人。第六条 增值税纳税人发生增值税应税行为、需要开具专用发票时，可向其主管税务机关申请代开。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　月津贴不低于月实际收入10%　　用人单位要明确职业卫生工作负责人，配备专职职业卫生管理人员，落实专职管理人员企业职业病危害岗位风险津贴，月津贴标准原则上不低于本人月实际收入的10%。　　不得安排孕妇从事有危害作业　　用人单位要按规定组织接害人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经岗前体检的人员和未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位每年至少进行一次职业病危害检测，每3年至少进行一次职业病危害现状评价。　　每县(区)至少1家职业体检机构　　每县(区)至少有1家职业健康检查机构。将发生重大、特别重大职业病危害责任事故，或一年内发生两次以上较大职业病危害责任事故的用人单位，以及存在严重违法违规生产经营和建设行为，阻挠执法、重大隐患整改不力、拒不执行监察指令的用人单位，列入职业卫生“黑名单”，由安委会办公室向社会公告，一年内严格限制其新建项目审批、核准、备案以及用地、证券融资、贷款等。

两个不同类型的健康证，是不能混同的

量刑依据是醉驾的情节及社会危害性，所造成的损失、悔罪态度等等。刑期6个月以下，罚款和判刑可以同时并用。根据《中华人民共和国刑法百》第一百三十三条规定：危险驾驶度罪是问指在道路上驾驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规答定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危回害公共安全的行为。

个人是不可以开发票的，可以去地方税务局代开。具体的步骤为：到主管国税局办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份二、纳税人需要提供资料：1.需出示的资料。申请代开发票人的合法身份证件。2.需报送的资料。付款方对所购物品品名、单价、金额等出具的书面确认证明，或购销合同。没有户口的限制，税率总和大约为8%。《增值税专用发票规定》第四条专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为三联：发票联、抵扣联和记账联。发票联，作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证；抵扣联，作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证；记账联，作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。其他联次用途，由一般纳税人自行确定。

1、您所咨询的问题涉及公司股东。2、作为公司实际登记的股东，有可能成为该公司债权人追偿的对象。因为对外来说债务的承担者应当是公司股东，实际出资人的名义并不体现在股东名册里，公司债权人追偿的对象自然是显名股东。3、第二个风险是“代理”行为不被认可，遭隐名股东事后追偿。即显名股东作出的某些决定、行为在事后遭到隐名股东不认可并要求追偿。4、另外，如果其他股东出资不实，您还需要承担连带责任。5、希望上述解答对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。

您好，如果违反规章制度影响到生产经营可以辞退。

您好，缴纳社保是用人单位应尽的法定义务，从劳动关系确定之日起就应当替员工缴纳社保，您的这种情况本律师可以替您代理，大概时间2-3个月左右，如有委托意向可以和我联系

个人所得税与公司无直接关系，不知你讲什么？