您好,关于劳动仲裁怎么判输赢这个问题,我的解答如下, 当事人申请劳动仲裁后对仲裁结果不服提起民事诉讼的,会怎么判决依据证据是否能充分证明当事人主张而定,如果能证明的就会胜诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。
人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民申请延长期限,人民根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由拒不说明理由或者理由不成立的,人民根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
好,你问这个问题,想必所有的律师都没办法直接回答你,他得看具体的案件材料才能确定下一步如何处理,既然到了二审,当然是上诉开庭
劳动仲裁败诉的原因是什么,能不能起诉赢要看你的证据。
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