徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
劳动仲裁赔偿通常涉及用人单位违法解除劳动合同的情况，应按现行经济补偿标准的两倍支付赔偿。如用人单位存在其他违法行为，需按相关法规或劳动者实际损失程度进行赔偿。具体情况需由劳动仲裁委员会根据事实裁定。
在劳动仲裁诉讼中，录音证据是受到法律法规认可的。根据相关法律规定，录音资料作为视听资料，若未侵犯他人合法权益且不违反法律禁止性规定，便可作为有效证据。这意味着，只要录音合法且未侵犯他人权益，它便可以在仲裁庭或法庭上作为证据使用。
因工厂停业，无法支付工人工资。建议先与工厂协商，无果后可向法院申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付经济补偿金。对仲裁结果不满，需在15日内向法院提起诉讼。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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如对劳动仲裁裁决有异议，可依法向法院提起诉讼。但案件需符合特定条件，如劳动合同纠纷、实质性劳务关系纠纷或退休社保金问题。起诉时需提交起诉状和仲裁裁决书。在出现仲裁协议无效、裁断事项超出约定、仲裁程序违法等情形时，可申请撤销仲裁裁决。
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公司若未出席劳动仲裁，处理方式为：申请人无故缺席视为撤销申请；上诉人若无合理解释缺席，仲裁庭可视为取消应诉资格；被上诉人若未出席，仲裁庭可缺席判决。但需注意，未到庭不代表放弃最终裁定结果的履行责任。
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公司在未与员工签订书面劳动合同的情况下运营两年，关于仲裁时效的问题需根据具体情况分析。一般而言，劳动争议的仲裁时效为一年，但双倍工资中的一倍视为正常劳动报酬，不受时效限制；另一倍作为惩罚性赔偿，时效从劳动关系终止之日起计算。若劳动关系未终止，员工可随时主张权利。
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即使逾越劳动仲裁时效，仍有可能胜诉。虽然仲裁委员会可能因超时不再受理，但劳动者仍享有法律上的胜诉权。对于不予受理的情况，劳动者可向人民法院起诉，法院会依法处理。因此，即便超过时效，劳动者仍有途径维护自身权益，应积极寻求法律帮助。
