公司不解雇也不发工资怎么办

在职场上，大家辛苦工作就是为了能按时拿到工资，可有时候就会遇到糟心事儿。有朋友就碰到了这样的情况，公司既不解雇自己，也不发工资，每个月眼巴巴等着工资到账，却始终没动静。这可愁坏了不少打工人，不发工资生活都成问题，可公司又不解雇，自己主动离职又怕拿不到应有的补偿。那遇到公司不解雇也不发工资的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确公司行为是否违法

公司不发工资的行为，妥妥是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。比如小李在一家公司上班，公司已经连续三个月没发工资了，这种情况就明显违反了法律规定。所以，当公司不发工资时，咱们劳动者的合法权益已经受到了侵害。

二、与公司友好协商

发现公司不发工资后，先别着急，尝试和公司友好协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地问问不发工资的原因，表达自己的诉求。比如小王发现公司没发工资，就主动找到领导沟通，了解到是公司资金周转出现了问题，双方协商后，公司承诺会在一周内补发工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，以备后续可能用到。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不发工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁定公司支付小赵拖欠的工资和相应的经济补偿。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。法院的判决具有强制执行力，如果公司不履行判决，你可以申请强制执行。比如小钱通过法院诉讼，最终拿到了公司拖欠的工资和赔偿。

遇到公司不解雇也不发工资的情况别慌，按照上面的步骤来，一步步维护自己的合法权益。不过事情解决后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会因此给自己穿小鞋，之前拖欠工资对自己的信用记录有没有影响等。这些问题处理起来可能会比较复杂，这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上不再为这些事儿发愁。