没签劳动合同工资不发如何来解决

打工挣钱本是为了养家糊口，可要是遇到没签劳动合同还不发工资的情况，那可真是让人头疼。不少劳动者在求职时，为了能尽快有份工作，就没太在意劳动合同的事儿。等到该发工资的时候，却发现工资迟迟不到账，想维权又感觉无从下手。没签合同、没有证据，这工资还能要回来吗？下面咱们就来仔细说说该怎么解决这个难题。

一、收集证据证明劳动关系

要想解决工资不发的问题，首先得证明你和单位存在劳动关系。没签劳动合同也不怕，能证明劳动关系的证据有不少。工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作邮件、微信聊天记录等，都可以作为证据。比如，你每天上下班打卡的记录，或者和同事、领导沟通工作的微信聊天截图，这些都能说明你在这个单位工作过。收集这些证据，是为后续维权打下基础。

二、和单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人谈一谈，把自己的诉求说清楚，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如，你可以在和老板协商时，用手机偷偷录音，以防万一。如果协商成功，双方达成一致，最好签订一份书面协议，明确支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位限期支付工资。例如，小李没签劳动合同，单位拖欠他工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位支付了小李的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁一般需要一定的时间，你要有耐心等待。比如，小张通过劳动仲裁，最终拿到了被拖欠的工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院起诉。起诉时，要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。不过，起诉的流程相对复杂，时间也会更长一些。

工资问题解决之后，还可能会面临一些后续问题，比如单位会不会因此给你穿小鞋，或者会不会影响你之后找工作。这些问题要是处理不好，会让人很闹心。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。