签了合同公司不拿合同给员工怎么办

在职场中，合同是保障员工权益的重要文件。可有些公司签了合同后，却不把合同给到员工，这可让员工犯了难。没拿到合同，员工心里就像悬着块石头，不知道自己的权益是否能得到保障，也不清楚合同里到底约定了啥。要是之后和公司产生纠纷，连个能证明劳动关系和权益的依据都没有，这该咋办呢？接下来就来好好说说这个问题。

一、了解合同交付规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应当将劳动合同文本交付给劳动者一份。这是用人单位的法定义务，若不履行，就违反了法律规定。比如小张在一家公司上班，签了合同后公司却没给他合同，这其实就是公司违法了。

二、与公司友好协商

发现公司没给自己合同，员工可以先和公司友好沟通。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，心平气和地跟领导或者人事部门说，自己需要拿到合同，以便了解合同内容和保障自身权益。沟通时要注意态度，别把关系弄僵。比如小李就很礼貌地跟人事说：“我想了解一下合同里的具体条款，方便之后更好地工作，能把合同给我一份吗？”一般情况下，公司会意识到自己的错误并把合同给员工。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司也乖乖把合同给了小王。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后公司还是不把合同给员工，员工可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁时，要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁委员会会根据具体情况进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司必须把合同给小赵，但公司还是不执行，小赵就向法院提起了诉讼，最终维护了自己的权益。

签了合同公司却不给员工，这事儿可不能就这么算了。要是员工后续遇到公司以合同没给员工为由，在工资、福利等方面侵害员工权益，或者在解除劳动关系时故意刁难，该如何应对呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据员工的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮员工更好地维护自己的合法权益。