劳动仲裁挂账的流程需多长时间

在工作中，劳动纠纷时有发生，当劳动者和用人单位无法自行协商解决问题时，劳动仲裁就成了维护权益的重要途径。可不少人对劳动仲裁的流程和时间不太清楚，尤其是“劳动仲裁挂账”这个说法，很多人会好奇它的流程到底需要多久。其实“劳动仲裁挂账”可能不是专业术语，这里应该指的是劳动仲裁整个流程的时间。下面就来详细说说劳动仲裁流程以及所需时间。

一、申请与受理所需时间

劳动者要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。提交申请后，仲裁委员会会在收到申请的5日内决定是否受理。如果材料齐全且符合受理条件，就会受理该案件；要是材料不完整，可能会要求申请人补充材料。例如，小李和公司发生劳动纠纷后，向仲裁委提交申请，仲裁委在3天内就通知他受理了案件。

二、被申请人答辩时间

仲裁委受理案件后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需要在收到副本后的10日内提交答辩书。不过被申请人不提交答辩书，也不影响仲裁程序的进行。比如一家公司收到仲裁申请书副本后，在第8天提交了答辩书，阐述了他们对于纠纷的看法和理由。

三、仲裁审理阶段的时间

仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。例如，小张的劳动仲裁案件，由于涉及证据较多、情况复杂，经过批准延期了10天才作出裁决。

四、特殊情况的处理时间

如果仲裁过程中出现一些特殊情况，比如需要鉴定相关证据等，鉴定时间是不计入仲裁审理期限的。而且在仲裁过程中，双方当事人也可以自行和解，达成和解协议的，仲裁庭会根据和解协议制作裁决书或者调解书。比如在一个劳动仲裁案件中，双方对某项技术数据存在争议，需要进行专业鉴定，鉴定时间就不包含在正常的仲裁审理期限内。

劳动仲裁流程结束后，可能会面临一方对仲裁结果不服而提起诉讼的情况。这时候就会进入到法院的诉讼程序，程序会更加复杂，时间也会更长。要是你在劳动仲裁过程中遇到难题，或者对后续诉讼程序有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。