如何让劳动仲裁的速度加快

辛苦工作却遭遇权益侵害，很多劳动者会选择劳动仲裁来维权。可劳动仲裁的流程有时较为漫长，在焦急等待结果的过程中，生活和工作或多或少会受到影响。怎样才能让劳动仲裁的速度加快呢？想必这是很多申请仲裁者心中的疑问。其实，了解一些实用技巧和注意事项，是可以在一定程度上促进仲裁进程的。

一、提交完整且规范的申请材料

申请劳动仲裁，仲裁申请书是关键的第一步。仲裁申请书要把基本信息写全，比如申请人和被申请人的姓名、性别、联系电话等。事实和理由部分需要详细一些，讲清楚什么时候入职、岗位是什么、遭遇了怎样的侵权行为等。相应的证据也要提供，劳动合同、工资条、考勤记录等都是重要证据。举个例子，小李申请仲裁加班费，但他只提供了能证明加班的聊天记录截图，没有形成体系，仲裁委要求他补充指纹考勤等相关证据，这就拖慢了进程。要是一开始把材料准备齐全，就能避免这类问题。提交时最好用规范的A4纸打印或书写，按仲裁委要求的份数准备，避免因为形式问题耽误进度。

二、与仲裁委保持有效沟通

提交申请后，主动与仲裁委联系很有必要。可以在提交材料一周左右询问立案情况，如果还缺什么材料能及时补充。仲裁过程中，积极反馈情况也很关键。比如仲裁员安排了调解时间，但双方有困难没法按时参加，要及时告知仲裁委并协商新的时间。小陈在仲裁期间，因为疏忽没及时查看通知信息，错过了庭审时间，仲裁委按撤诉处理，他不得不重新申请，大大延长了时间。要是他能保持和仲裁委的沟通，这种情况就能避免。

三、推动双方协商调解

仲裁中调解是个很有效的方式。相比裁决，调解时间更短。比如小赵和单位在工作交接问题上有纠纷，进入仲裁程序后，仲裁员组织双方调解，小赵提出合理诉求，单位也认识到自身管理漏洞，最终双方达成调解协议，几天就解决了问题。劳动者可以积极和单位协商，摆出自己的立场和依据，表明愿意通过调解解决问题的态度。通常单位也不想把事情闹大，有可能接受调解。

四、适时申请先予执行

符合一定条件时，劳动者可以申请先予执行。比如仲裁请求涉及劳动报酬、工伤医疗费等情况，劳动者生活困难等。小王被单位拖欠工资，生活陷入困境，他申请了先予执行并提供了相应证据，仲裁委审查后裁定单位先支付部分工资，解决了他的燃眉之急，也让后续程序更顺利。申请时要注意提交书面申请，并提供能证明符合先予执行条件的材料。

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